本网讯 1月13日，澳门线上赌场召开2017年工作会。会议传达了澳门线上赌场务虚会和工作会精神，全面总结了2016年工作，客观剖析问题，切实听取员工代表心声，围绕发展战略、二期技改、自信创新、弘扬正能量、提振精气神等关键词，自始至终贯穿“改革”思路，对2017年生产经营、二期建设等工作进行了认真部署。

会议强调，2017年，澳门线上赌场将进一步弘扬澳门赌场官网“艰苦创业，开拓创新”的企业精神，不断开疆拓土，锐意进取，知难而上。“努力到无能为力，拼搏到感动自己”，以价值创造为准则，主动适应矿业发展新常态，提高标准，严格要求自己，群策群力，确保全面完成澳门线上赌场下达的全年目标任务。

会议提出，一要狠抓安全环保，务必实现“双零”目标。依法依规经营，加强员工安全培训，严格落实领导带班巡查制度，细化安全环保指标任务，坚持隐患排查和日常检查的常态化，编制刚性约束的考核办法和责任追究制度，全面推行安全环保积分制。二要保障采矿的龙头地位，加快露采剥离。加强计划编制及计划执行率的考核力度，强化穿爆管理，努力打造高标准的露天坑。三要提高设备运转率，全力以赴抓生产。制定科学化、程序化、规范化的设备管理体系，引进先进设备及管理技术，提高设备维护质量，保障主要设备运转率及完好率，最大限度修旧利废。四要全力推技改，尽早发挥产能规模效益。切实履行主体责任，加强项目进度管理和质量成本控制，坚持推行总经理办公制，编制未来3-5年地质勘查总体规划，以科研为先导，有计划开展勘查工作，为矿山提供后备资源。五要增强战略自信，驱动多铜现代化管理。着力提升现代化管理水平，坚定公司战略自信，加快数字化矿山的革新，改变传统采矿生产活动和运营管理方式。六要增强能力自信，加快人力资源体系改革。以“价值创造”为导向，健全机制，推行青年人才计划；开展形式多样的劳动竞赛，重点加强班组长的培训与激励；推行职务管理积分制、工资积分调薪制、员工培训教育积分制等，拓宽和规范员工职业发展通道。七要增强文化自信，营造企业和谐氛围。调动党团工会组织，开展形式多样的矿山文体活动，营造“以矿为家”的良好氛围；加强企业文化建设和精神文明建设，大力宣传“艰苦创业，开拓创新”的紫金精神。八要增强技术创新，提升企业竞争力。深入推动经济观念指导下的技术创新和管理创新，重点推进几项具有多铜特色的技术攻关项目，集中解决困扰采矿、选矿、设备运行保障等领域，促进产业进步与升级。九要弘扬正气压缩灰色空间，维护公司经营成果，保障企业的健康发展。持续提升内控评价质量，坚决压缩灰色地带，彻底改变企业治理风气，重拳出击，惩防并举，遏制腐败灰色增量。十要提振干事创业精气神，打造能干实事的精英团队。

会议期间，公司与权属工程公司签定了2017年安全环保责任状，与主要生产单位签订生产经营目标责任书；并对2016年先进员工和先进集体进行表彰。