员工是企业发展的核心动力，员工的安全是企业发展的关键要义，而员工的身心健康则是企业发展的稳步阶梯。

心理健康的理想状态是保持性格完好、智力正常、认知正确、情感适当、意志合理、态度积极、行为恰当、适应良好的状态，由此可见，一个人的心理是否健康是其工作安全稳定的重要条件。

近日，生产技术处质计科于科技楼三楼会议室组织员工召开心理健康辅导会，明确员工保持心理健康是保证安全作业的关键支撑，要切实降低日常工作中出现的侥幸心理、疲劳心理，减少麻痹大意的情况发生，以认真、积极的心态面对日常工作。会议通过轻松的聊天氛围为员工普及心理知识，侧面了解员工心理状态，并有针对性的予以适应辅导。

健康的心态像是移动WiFi信号，保持信号良好才能保证各个安全意识、安全警惕性、风险辨识能力等软件随时在线且能保持良好运行。而要保证员工的心理健康，就需要企业的管理者多关注员工的心理变化，及时疏导、开解，让员工以健康的心理状态投入工作，以更高的工作效率促进企业的安全生产、平稳发展。